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人力资源管理 (HR)
人力资源知识库包含了公司领导层及员工所需的与人力相关的所有任务。 其主要模块包括了人事管理, 福利管理,薪资管理, 员工自助式服务, 数据库和健康及安全。

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文档关于 » hrm rate for banking

卖方明确消息和愿景,产品生命周期管理


SAP已经制定了一些重要的主题,因为它前进与他们的PLM愿景和解决方案战略。产品开发生命周期正在萎缩,而管理创新的过程成为一个更广泛的要求,制造商和零售商的一致好评。

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人力资源合规性:4件事情,你的公司可以做,以避免诉讼


几乎每隔一段时间,我们听到他们的前雇员被起诉涉嫌不正当或非法的人力资源管理实践的公司。无论索赔涉及性骚扰或补偿不足,有一件事是肯定的:他们将花费你的公司的钱,甚至可能带来关于它的消亡。 TEC分析师雪利酒福克斯看起来在四件事情,你的公司可以做,以建立在人力资源最佳实践,从而避免破坏HR诉讼。

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外包整个招聘流程应考虑的因素


由于企业自身的发展壮大,普通的人力资源管理已经越来越难以满足其人才管理的需求。将人才管理外包不失为一种选择,但是您准备好了将整个招聘流程交给专业招聘服务供应商了吗?TEC分析师Sherry Fox在本文中将与您共享外包招聘流程应考虑的因素。

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一个单一的软件解决方案,使业务流程管理


注重改善和优化的过程,而不是只部门,应更好地适应任何用户的公司,并准备未来的挑战。

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制造业企业购买云ERP的六大考虑因素


如今,几乎在所有制造行业,关于基于云的企业资源计划软件(ERP)的供应并没有达到供不应求的地步。尽管云解决方案已经成为很多企业的日常所需,但是TEC数据表明云解决方案并没有被制造企业所广泛采用。TEC分析师Aleksey Osintsev在本文中为您呈现了制造企业远离云解决方案的主要原因。

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SCM软件为真正的世界制造:关键任务使用一个案例


在一个理想的世界里,我们可以有一个例外的制造业务。在大多数情况下,这将是一个“例外管理”行动没有约束或瓶颈担心。但在现实中制造所有有关管理约束。很多限制! 本文讨论了影响制约制造业的规划和执行,以及实施供应链管理软件可以帮助克服这些约束。

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企业激励管理领导者所面临的挑战和应对


企业激励管理是一个新兴领域,一些球员已经进入了市场。 CALLIDUS最近扩大了其服务,通过引入两个新的战略服务方案,既来吸引客户,并在这一新兴领域生存。

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KronosWorks 2011活动:超越打卡钟的现代劳动力管理


自20世纪70年代Kronos将第一台信息微处理打卡钟推向了市场以来,Kronos就非常了解劳动力管理的棘手。在本文中,TEC首席分析师P.J. Jakovljevic将重点放在企业所面临的劳动力管理(Workforce Mangement,WFM)方面的挑战,尤其是那些大型的、复杂的劳动力,以及Kronos的创新性解决方案如何帮助企业控制劳动力成本,将服从风险最小化,以及提高劳动生产力。

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一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人


Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

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