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TEC分析师与Salesforce.com和Blackboard高层零距离对话
Salesforce.com和Blackboard已经联手为他们的顾客进行基于云的销售培训。根据TEC研究分析师的说法,如果您正在为您的销售团队寻求一套综合的培训工具,帮助您的销售团队领导进行表现智能考评,Blackboard的Learn for Sales也许正是您需要的产品。通过本文了解TEC分析师对话Salesforce和Blackboard高层详情。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT: salesforce.com, learn for sales, blackboard, dreamforce 2011, appexchange, mike rosenbaum, tim hill, 客户关系管理, 学习管理系统, 人力资源.
2011/10/4 11:50:00

企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT: risk management, opensource erp, erp system examples, manufacturing erp, enterprise resource planning software, free crm, erp mrp, online crm, crm system, what is erp systems, 并购, 扩张, 数据分析, erp, 业务流程.
2011/8/3 14:16:00

企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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2011/8/3 14:16:00

企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT: 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson, 软件产品, 中小企业, 企业管理, 合同谈判, 兼并和收购, 人力资源管理, Human resource Management(HR), HCM, Talent Management, Epicor, Infor, 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson, 软件产品, 中小企业, 企业管理, 合同谈判, 兼并和收购, 人力资源管理, Human resource Management(HR), HCM, Talent Management, Epicor, Infor, 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson.
2011/5/10 16:05:00

Inspur -“雪豹”转轨
随着企业规模的不断扩大,雪豹罐业选择实施浪潮ERP订单装配行业解决方案。该解决方案包括下列模块和功能:帐务管理、报表管理、辅助管理、库存管理、存货核算、快捷制造和领导查询。经过一系列的系统改革,雪豹罐业的库存量同比下降55.93%,库存周转率从25%提高到66%。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT:
2007/12/18 14:23:00

Inspur - 天津达仁堂信息化案例
为了应对日趋激烈的市场竞争,天津达仁堂制药公司实施了浪潮ERP系统。实施系统模块包括财务、供应链系统、生产、GMP、营销资源管理、综合管理和决策支持。通过实施该系统,达仁堂实现了下列信息化成效:三流合一,集成管理;成本管理,有据可循;产供销存,步伐一致;规范管理,全面提升。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT:
2007/12/27 14:01:00

您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT: 您的企业何时需要人才管理? 您的企业何时需要人才管理? Sherry Fox - 五月 18, 2012 Read Comments
2012/5/22 11:10:00

Flowring - 公信电子
为了将分散各地的对策单电子化,和缩短对策时间和保留解决对策的知识,公信电子实施了华苓的Agentflow系统。实施重点是电子化对策单流程。Agentflow协助流程电子化帮助公信电子简化了流程。IT人员可随时随地实时掌握对策单进度,找寻已结案的对策单更是轻而易举。更显著的成效是,通过电子化对策单可以作自动化报表,还可对过往历史对策单资料作分析,主动出击找出常遇问题的症结点,以便进一步采取预防措施。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT:
2008/1/25 14:15:00

哈佛商业评论——二十一世纪的人才管理
人才管理的失败,一直是现代组织中主管们的痛苦根源。1950年代流传下来的人才管理方法已无法满足当前企业发展的需要。为了解决这个问题,本文介绍了最具创新的人才管理方法。该方法汲取了运营和供应链管理的四项原则:1,同时采取内部开发与向外招聘以管理风险;2,针对人才需求的不确定因素做出调整;3,改进开发员工的投资回报;4,通过平衡员工与雇主的利益来保护投资。

ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT: 哈佛商业评论——二十一世纪的人才管理 哈佛商业评论——二十一世纪的人才管理 来源: SAP 文档类型 White Paper Description: 人才管理的失败,一直是现代组织中主管们
2009/7/22 11:20:00

Mincom 客户成功案例 - ENERGEX (澳大利亚电力集团)


ANALYZING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ASSET MANAGEMENT:
2007/12/6 14:48:00

微软零售解决方案探秘
网络销售的流行,社交媒体的崛起,复杂的定价以及其它考虑因素使得零售经验已经不再局限于实体店铺。TEC首席分析师P.J. Jakovljevic的文章讨论了微软近期发布的端到端零售解决方案----Microsoft Dynamics AX 2012,全新的销售和多渠道管理能力帮助零售商运行整个业务。还有精彩的与微软商务解决方案事业部零售行业全球产品总监Michael Griffiths一对一访谈。

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2012/3/23 17:11:00


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