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 recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios


Cómo el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación
El software de recursos humanos (RH) no hace milagros ni convierte a los rígidos gerentes de RH en líderes proactivos, pero puede ayudar a la Gestión de la

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  los empleados como un recurso que tiene un costo inherente (como cualquier otro capital) y puede requerir alguna inversión para su mantenimiento (p. ej. capacitación), o ser reemplazado cuando se vuelve obsoleto (jubilación) y removido cuando ya no es requerido (despidos). La compensación era un poco más que una transacción financiera. En este escenario, el empleado termina intercambiando su tiempo y habilidades por el salario y los posibles beneficios ofrecidos por los empleadores. El rol del

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. 

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Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos


Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  La gente es el recurso más importante de la economía global de hoy. Y si las compañías están dispuestas a admitirlo, al fin de cuentas, es su gente quienes van a hacer la diferencia. Para seguir siendo competitivos en mercado de trabajo de hoy, los empleadores necesitan saber sobre su empleados-qué están haciendo, cuáles son sus habilidades, cómo están progresando, y donde caben en el futuro del negocio. Como tal, las compañías necesitan integrar la gerencia del talento en su estrategia de Ver más...

El vendedor de software de gestión empresarial le da la bienvenida a las adiciones


Deltek reconoce que la mayoría de las organizaciones operan sus empresas al utilizar una serie de procesos de acción correctiva de bucle cerrado. Sin embargo, la mayoría de los negocios basados en productos todavía necesitan soluciones para reemplazar los procesos manuales, y Deltek ha comenzado una misión para reunir un portafolio completo.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  Open Plan es un recurso de proyectos múltiples rico en características y una herramienta de reporteo y modelado de costos, que incluye varias herramientas para que los directores de nivel superior y medio muestren el estatus del proyecto y el costo con una metáfora de un semáforo (verde, amarillo, rojo). Un director de proyectos puede utilizar la versión profesional de la herramienta para programar múltiples proyectos simultáneamente, mientras que versiones posteriores incluirán un asesor de Ver más...

¿Qué le falta a las grandes soluciones de gestión de capital humano (HCM)? Los proveedores de nicho.


Los sistemas de gestión del capital humano HCM (por sus siglas en inglés Human Capital Management) son relativamente nuevos en el mercado de software empresarial. Hasta hace pocos años, muchos de los proveedores de HCM eran más o menos proveedores de nicho. De hecho, lo novedoso acerca de las soluciones HCM todavía permite el surgimiento de nuevos proveedores de nicho, un fenómeno que no ocurre en los mercados más maduros como el de ERP (Enterprise Resource Planning), donde es raro que aparezcan nuevas marcas de proveedores de nicho.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  perfeccionar la gestión del recurso humano y aquí es donde entran en acción los proveedores de nicho. A continuación se presentan ejemplos de productos HCM PARA nichos: 1)  Medición de talento: La medición de talento se está convirtiendo en una parte integral de la gestión de talento, la cual estudia atributos específicos de los individuos y ayuda tanto a los empleados como a los empleadores potenciales a encontrar el atributo adecuado. Además, estos atributos van más allá de 360 Ver más...

El futuro de la gestión de los procesos del negocio (BPM) ¿Hacia dónde se dirige?


La necesidad de poder responder rápido al cambio de los ambientes comerciales ha dado como resultado el crecimiento de la gestión de los procesos del negocio (BPM). Los vendedores están llevando a cabo estrategias de fusiones y adquisiciones para cumplir con los requisitos funcionales del negocio.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  encontrar el siguiente mejor recurso para resolver el evento cuando la primera opción no esté disponible. La capacidad de hacer interfaz con MS Project y otras soluciones de gestión de proyectos con el motor de la ejecución de procesos permitirá que las soluciones de BPM manejen excepciones al aplicar directamente los recursos humanos disponibles. Aunque ya es posible importar el diseño de MS Project a la mayoría de las soluciones BPM, esta integración necesitará expandirse en el futuro. Estos Ver más...

La fusión de sistemas de TI dispares y la explotación de canales múltiples


Las estrategias astutas de TI deben ayudar a que cualquier empresa desarrolle una ventaja competitiva fuerte, ya sea que se trate de mejoras al periodo de comercialización, mejor información sobre el comportamiento y las preferencias de los clientes o la creación de una cadena de suministro más eficaz. Tanto Sears Holding como Federation/May deben aceptarlo.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  el tiempo y los recursos que tienen no bastarán para hacer otra cosa. Ahora que ya están atrasados tecnológicamente con respecto a la competencia, nos será difícil ver cómo Sears Holdings se adelanta o supera a la competencia. También debemos recordar que la tecnología mal impulsada había sido una de las principales causas de la quiebra de Kmart. Desde la década de los 80, parecía ser autocomplaciente y no lograba mantenerse al día con los negocios tradicionales en cuanto a servicio excepciona Ver más...

¿En dónde se encuentra Oracle en el mercado de software de gestión del ciclo de vida del producto?


Oracle se encuentra en el proceso de desarrollar sus capacidades de gestión del ciclo de vida del producto. La pregunta es si lo logrará a través de la adquisición de un vendedor PLM, o a través del desarrollo de la tecnología interna.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  la planificación de los recursos de la empresa (ERP) han invertido fuertemente en las series de solución de sus productos para poder extender su portafolio de producto más allá de los componentes tradicionales ERP integrados como la contabilidad financiera, recursos humanos (HR), planificación de los recursos de fabricación, gestión de órdenes, gestión de inventario, etc. Los segmentos comunes de extensión de la aplicación, generalmente construidos en la misma plataforma tecnológica como los m Ver más...

¿Está protegiendo de forma adecuada los componentes de la infraestructura IT dentro de la barrera informática?


Los componentes como aplicaciones, bases de datos, servicios Web, directorios, y sistemas operativos dependen en su mayoría de las características de seguridad integradas. Pero las claves y los privilegios no son suficientes, tomando en cuenta que varios usuarios tienen privilegios elevados y fallan en seguir los procedimientos corporativos establecidos.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  mala idea. Entre más recursos el miembro del staff IT tenga acceso (como programas de producción, documentación de la programación, utilidades del sistema y el sistema operativo en sí) será mayor el riesgo para la organización. En la realidad, segregar los deberes a lo largo de estos recursos es muy difícil. Donde sea factible, las soluciones de ejecución de política IT soportan la segregación de deberes. En otras instancias, las soluciones de ejecución de políticas IT proporcionan auditorias Ver más...

Una revisión general de los retos de implementación de la gestión del ciclo de vida del producto


La implementación de la gestión del ciclo de vida del producto (PLM) tiene sus propios retos, ya sea considerar la selección de un vendedor, la gestión de la percepción de los empleados o la implementación en sí. Sin embargo, con base en la experiencia y en estudios, es posible describir las mejores prácticas para superar estos retos.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  el uso de los recursos mundiales . Las aplicaciones PLM sostienen la promesa de hacerle llegar toda la información producida en todas las fases del ciclo de vida de un producto a todo el personal en una organización, al igual que a los proveedores y clientes más importantes. Por ejemplo, una compañía automotriz puede reducir el tiempo que toma introducir nuevos modelos en varias formas. Los ingenieros de producto pueden acortar en gran medida el ciclo de implementar y aprobar cambios de ingeniería Ver más...

El proceso de selección de software; aceleración de la identificación del vendedor


La selección de un software es compleja y se lleva mucho tiempo. Tomar atajos o saltarse pasos en el proceso incrementa el riesgo de hacer una mala elección. Atender a una exposición virtual puede acelerar el proceso de selección, incrementar la interacción del vendedor y reducir el riesgo.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  cuanto a tiempo y recursos, varias compañías dedican a una sola persona a manejar un proyecto de tal importancia. Los proyectos de selección se pueden dividir en cinco fases. Planificación del proyecto e inicio , donde se definen las metas y limitaciones, se reúne al equipo del proyecto y se conduce el inicio del proyecto. Documentación de la situación actual , donde se documenta su infraestructura y aplicaciones existentes, y se analiza y se documentan los procesos comerciales. Evaluación de Ver más...

El impacto de 'la estrategia de ensamble' en el campo de las aplicaciones empresariales


Las últimas adquisiciones de Infor y la "estrategia de ensamble" enfocada verticalmente están fomentando su meta para ser el número tres (después de SAP y Oracle) en el mundo de los vendedores de planificación de los recursos empresariales.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  la planificación de los recursos empresariales (ERP), sería útil describir la “estrategia de ensamble” verticalmente enfocada del Infor Process Group (también consulte Estabilidad y funcionalidad para procesos y fabricantes discretos ). Es interesante hacer notar que el Infor de hoy en día originado con Infor Process Group; su primera adquisición fue la creación de Process Group 2002 por parte de su anterior SCT Corporation , que trajo los productos de fabricación de procesos (consulte, iProcess Ver más...

Cuarta conferencia anual de administración de servicios de TI


La empresa Pink Elephant llevará a cabo su Conferencia Anual de Administración de Servicios de TI los próximos 5 y 6 de marzo en el World Trade Center de la Ciudad de México. El objetivo de la conferencia es reunir a los encargados de las decisiones de TI para ofrecerles la oportunidad de aprender de expertos reconocidos a nivel internacional y de conocer más sobre las mejores prácticas en TI

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Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro


“Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

recurso de gestion de recursos humanos para la gestion de patrimonios  la gestión de los recursos humanos (HCM, por sus siglas del inglés) para Technology Evaluation Centers (TEC), paso mis días investigando, discutiendo y escribiendo sobre recursos humanos (RRHH), talento humano, gestión del aprendizaje y HCM. Cuando escuché hablar del libro Human Capital Supply Chains por Tim Giehll y Sara Moss, me intrigue. Después de unas cuantas largas conversaciones con el coescritor Tim Giehll, graciosamente me envió una copia del libro. El concepto de cadenas de suministro de Ver más...